Company Detail

PT Darma Henwa Tbk
Member Since,
Login to View contact details
Login

About Company

Job Openings

  • Manager Risk Management  

    - Jakarta

    Gambaran Pekerjaan :Bertanggung jawab penuh dalam merancang, mengimplementasikan, dan memimpin strategi manajemen risiko perusahaan di unit bisnis pertambangan. Mengarahkan proses identifikasi serta penilaian risiko strategis dan operasional secara komprehensif untuk memastikan keberlanjutan bisnis dan kepatuhan terhadap regulasi. Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait mitigasi risiko tingkat tinggi dan memastikan efektivitas sistem manajemen risiko di seluruh area operasional site.
    Kualifikasi :Pendidikan minimal S1/S2 Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Ekonomi, atau Hukum.Minimal pengalaman 8-10 Tahun dalam pengelolaan risiko, dengan rekam jejak yang terbukti minimal 5 tahun di level Manajerial, khususnya pada industri pertambangan batubara skala besar.Wajib memiliki sertifikasi profesional Manajemen Risiko yang diakui secara nasional maupun internasional (seperti CRMP, QRMA, atau ERMCP).Memiliki pemahaman mendalam dan pengalaman praktis dalam implementasi standar ISO 31000 serta Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP).Keahlian tinggi dalam menyusun dan menganalisis Risk Register, Business Continuity Plan (BCP), serta metodologi mitigasi risiko teknis (seperti HAZOP, FMEA, atau Bowtie Analysis).Memiliki kemampuan Leadership yang kuat untuk memimpin tim lintas fungsi dan kemampuan komunikasi strategis untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan (stakeholders).Memiliki ketajaman analitis (analytical thinking) dalam memproses data kompleks menjadi rekomendasi kebijakan yang praktis dan solutif.Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan untuk pelaporan dan koordinasi tingkat korporasi.Memiliki integritas tinggi, objektif, dan mampu bekerja di bawah tekanan lingkungan operasional tambang.

  • Gambaran Kerja :Bertanggung jawab untuk mengoptimalkan siklus rekrutmen melalui pendekatan berbasis data, menjalankan proses mass hiring end-to-end untuk pemenuhan manpower Head office dan Site. , menganalisis efektivitas proses dan memastikan strategi rekrutmen sejalan dengan efisiensi operasional perusahaan.
    Kualifikasi :Pendidikan Minimal S1 Teknik Industri atau StatistikaMinimal 1-3 tahun pengalaman yang sama (Human Resource)Mampu mengolah Big Data menjadi visualisasi yang komunikatif dan actionable insights bagi pemangku kepentingan.Mahir menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF Complex, Data Validation).Menguasai alat visualisasi data seperti Power BI, Tableau, atau bahasa pemrograman statistik (R/Python).Memahami konsep Manpower Planning, Analisis Beban Kerja, dan metodologi rekrutmen (Competency Based Interview).Memiliki ketertarikan untuk terus memperbaiki sistem atau prosedur yang sedang berjalan (continuous improvement).Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi data karyawan dan dokumen rekrutmen.

  • Gambaran Kerja :Bertanggung jawab untuk memimpin transformasi efisiensi di departemen Plant. Peran ini berfokus pada minimalisasi downtime, optimalisasi biaya perawatan, dan peningkatan ketersediaan alat (physical availability) melalui analisis data dan perbaikan proses yang berkelanjutan. Anda akan menjadi otak di balik strategi perawatan yang lebih cerdas, efektif, dan efisien.
    Kualifikasi :Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, atau Teknik Elektro.Pengalaman: Minimal 5–7 tahun di bidang Plant/Maintenance Management, dengan setidaknya 2–3 tahun di level supervisor atau senior yang berfokus pada Operational Improvement (diutamakan dari industri Pertambangan, Konstruksi alat berat, atau Manufaktur skala besar).Menguasai metodologi Reliability Centered Maintenance (RCM), Root Cause Failure Analysis (RCFA), dan Total Productive Maintenance (TPM).Memiliki pola pikir sistematis untuk mengidentifikasi bottlenecks di workshop dan melakukan standarisasi prosedur kerja guna meningkatkan Physical Availability (PA) unit.Berpengalaman dalam mengelola budget maintenance (OPEX/CAPEX) serta melakukan analisis efisiensi biaya komponen dan spare parts.Mampu mengambil keputusan strategis berdasarkan data teknis untuk meminimalkan unscheduled downtime.Sangat teliti dalam memantau riwayat pemeliharaan unit dan dokumentasi teknis operasional.

Company Detail

  • Is Email Verified
    No
  • Total Employees
  • Established In
  • Current jobs

Google Map

For Jobseekers
For Employers
Contact Us
Astrid-Lindgren-Weg 12 38229 Salzgitter Germany