Perusahaan distributor consumer goods berskala nasional saat ini membuka kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung sebagai:
Regional Sales SupervisorWilayah Tanggung Jawab: Jawa Tengah (Tegal, Pekalongan, Kudus, Semarang, dan sekitarnya)Penempatan: Semarang
Tugas dan Tanggung Jawab:Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di outlet retail tradisional, grosir, MTI, dan MTKA pada area yang ditetapkan.Mengarahkan, mengawasi, serta mengendalikan seluruh tim sales agar kegiatan penjualan, distribusi, dan merchandising produk berjalan sesuai standar perusahaan.Melakukan evaluasi serta perbaikan distribusi dan efektivitas kunjungan (effective call) tim sales.Menganalisis hasil penjualan, menyusun strategi peningkatan kinerja, serta memastikan implementasinya berjalan optimal.Memberikan pelatihan kepada tim sales terkait product knowledge dan sistem penjualan guna mendukung pencapaian target.Membangun serta menjaga hubungan kerja sama dan komunikasi yang baik dengan pihak outlet maupun distributor lokal di wilayah tanggung jawab.
Kualifikasi:Pendidikan minimal D3 atau S1.Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang penjualan consumer goods/makanan, dimulai dari posisi Salesman, serta minimal 3 tahun terakhir menjabat sebagai Regional Sales Supervisor atau Area Sales Supervisor.Memiliki rekam jejak kinerja yang baik di perusahaan sebelumnya, dengan masa kerja yang stabil dan tidak sering berpindah pekerjaan.Memahami karakter pasar serta memiliki relasi yang baik dengan toko retail, grosir, dan modern trade di wilayah Tegal, Pekalongan, Kudus, Semarang, dan sekitarnya.Berintegritas tinggi, disiplin, rajin, dan bertanggung jawab.Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, tegas, komunikatif, dan sigap.Tangguh, ulet, serta mampu bekerja di bawah tekanan.Berorientasi pada pencapaian target.Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel, termasuk pivot, dan Word), serta terbiasa menggunakan aplikasi atau software untuk analisis laporan penjualan.
Kompensasi dan Fasilitas:Perusahaan menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, meliputi gaji pokok, fasilitas mobil operasional sesuai kebijakan perusahaan, tunjangan bensin dan parkir, uang makan, BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, THR, hak cuti tahunan 12 hari kerja, insentif penjualan, serta bonus tahunan sesuai dengan kinerja perusahaan dan individu.
Perusahaan distributor consumer goods merk terkenal yang sedang berkembang pesat membuka kesempatan bergabung untuk posisi:
REGIONAL SALES SUPERVISOR – TANGERANG & BANTEN Tugas dan Tanggung Jawab:Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di channel Modern Trade, General Trade, di area tanggung jawabnya .Mengarahkan, mengoordinasikan, serta mengawasi seluruh tim sales dalam pelaksanaan aktivitas penjualan, distribusi, dan merchandising produk.Melakukan perbaikan dan penguatan distribusi serta efektivitas kunjungan (effective calls) seluruh tim sales.Melakukan analisa kinerja penjualan dan distribusi , menyusun strategi perbaikan, serta memastikan implementasinya di lapangan.Memberikan pembinaan dan pelatihan kepada tim sales agar menguasai product knowledge dan pemahaman selling system yang kuat untuk mencapai target penjualan.Membangun dan menjaga hubungan kerja sama dengan MTKA serta distributor lokal di area setiap tanggung jawabnya .
Kualifikasi:Pendidikan minimal D3 atau S1/sederajat.Memiliki SIM AMemiliki pengalaman kerja minimal 8–10 tahun di bidang penjualan FMCG, , dengan minimal 3 tahun terakhir menjabat sebagai Regional Sales Supervisor atau Area Sales Manager.Memulai karier dari posisi Salesman dengan catatan prestasi kerja yang baik serta memiliki riwayat kerja yang stabil (tidak sering berpindah perusahaan).Menguasai penjualan ke channel MTI/MTKA, minimarket, grosir, dan outlet retail; pengalaman menangani channel Horeca/Institusi menjadi nilai tambah.Memiliki pemahaman yang baik terhadap distributor lokal.Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik .Memiliki semangat kerja tinggi, menyukai tantangan, dan tidak mudah menyerah.Teliti, tekun, jujur, serta mampu melakukan kontrol dan follow up secara konsisten.Terbiasa menggunakan data untuk analisis penjualan dan penyusunan strategi perbaikan kinerja.Mahir menggunakan MS Office (Word, Excel, powerpoint) serta email.
Benefit:Paket gaji dan program insentif yang menarik.Fasilitas kendaraan operasional.Tunjangan makan.Tunjangan bahan bakar dan parkir.Tunjangan Hari Raya (THR).Kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.Benefit lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
Perusahaan distributor nasional FMCG dengan merek ternama yang sedang berkembang pesat membuka peluang bagi profesional berpengalaman untuk bergabung bersama kami sebagai:
IT Supervisor
Tanggung Jawab UtamaMengelola dan menangani sistem ERP perusahaan (SAP Business One).Mengembangkan dan menyesuaikan sistem IT perusahaan sesuai kebutuhan operasional dan bisnis.Melakukan pemeliharaan serta troubleshooting aplikasi/software guna memastikan kelancaran proses kerja.Menganalisis, merancang, dan mengimplementasikan program baru maupun add-ons sesuai kebutuhan perusahaan.Melakukan pengujian (testing) terhadap sistem atau add-ons yang telah dikembangkan.Menangani keluhan serta memberikan dukungan teknis kepada pengguna terkait software.Mengelola infrastruktur IT meliputi Mikrotik, email client, sistem operasi, SAP B1, serta aplikasi Business Intelligence (Power BI/Tableau, data warehouse, big data).Melakukan monitoring serta menjalin koordinasi dan kerja sama dengan vendor atau pihak ketiga dalam pelaksanaan proyek IT.Mengontrol perencanaan dan realisasi anggaran belanja IT.
KualifikasiPendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau jurusan terkait.Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang IT, dengan minimal 3 tahun terakhir pada posisi setara.Berpengalaman bekerja di perusahaan retail atau distributor FMCG; latar belakang sebagai programmer menjadi nilai tambah.Menguasai VB.Net/VB 6, SQL Server, serta Crystal Report.Berpengalaman menggunakan SAP Business One, BI Tools (Power BI/Tableau), Data Warehouse, dan Big Data.Memahami cloud application, Mikrotik, networking, Linux, Windows, serta Microsoft Office.Memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis, dan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim.
Mengapa Bergabung Bersama Kami?Perusahaan distributor FMCG dengan brand kuat dan pertumbuhan yang berkelanjutan.Kesempatan berperan strategis dalam pengembangan dan transformasi sistem IT perusahaan.Lingkungan kerja profesional dengan peluang pengembangan karier yang luas.
Perusahaan FMCG brand ternama di Indonesia membuka peluang karier untuk posisi Sekretaris
Tanggung Jawab:Mengelola dan mengatur jadwal kegiatan atasan, termasuk rapat internal maupun eksternal serta perjalanan dinas dalam dan luar negeri.Melakukan korespondensi.Membuat notulen rapat .Membantu atasan dalam pembuatan laporan sesuai dengan arahan yang diberikan.Melaksanakan pengarsipan dokumen secara tertib sesuai dengan standar perusahaan.
Kualifikasi:Pendidikan minimal D3 Sekretaris.Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimal 6 tahun, dengan masa kerja di setiap perusahaan sebelumnya minimal 3 tahun.Mampu mengetik dengan cepat dan akurat.Mahir Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan Email.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan dan tulisan.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.Berkepribadian sopan, teliti, rapi, tekun, dan cekatan.Menyukai pekerjaan yang berkaitan dengan angka dan administrasi.Memiliki daya ingat yang baik.Berpenampilan rapi dan profesional.Bersedia bekerja lembur apabila diperlukan.Berdomisili di area yang tidak jauh dari Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur.
Fasilitas & Benefit:Gaji kompetitif.Fasilitas makan siang.Antar-jemput hingga pool terdekat.BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.Tunjangan Hari Raya (THR).Bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
Perusahaan yang bergerak di bidang impor dan distribusi consumer goods serta produk makanan bermerek ternama saat ini membuka kesempatan bergabung untuk posisi Group Product Manager.
Tanggung Jawab Utama:Menyusun rencana target penjualan tahunan dan bulanan, baik dari sisi volume maupun nilai, sesuai dengan sasaran pertumbuhan perusahaan.Merancang, mengelola, dan mengontrol anggaran promosi secara tahunan dan bulanan agar berjalan efektif serta efisien.Berkolaborasi dengan tim sales dalam pelaksanaan program promosi di berbagai channel, termasuk MTKA, MTI, dan GT.Melakukan pemantauan, evaluasi, serta analisis kinerja penjualan dan program promosi, serta menyusun rekomendasi strategi perbaikan.Mengelola hubungan kerja sama dengan Buyer MTKA, mencakup negosiasi trading terms, pelaksanaan business review, dan perencanaan program promosi guna mendukung pencapaian target penjualan.Mengembangkan produk baru secara menyeluruh, mulai dari penggalian ide dan konsep, proses pengembangan produk, penyusunan marketing plan, hingga pelaksanaan peluncuran produk.
Kualifikasi:Pendidikan minimal S1 atau setara.Memiliki SIM A yang masih berlaku.Pengalaman minimal 8 tahun di bidang marketing consumer goods atau makanan, dengan setidaknya 2 tahun terakhir menjabat sebagai Group Brand Manager atau Group Product Manager.Memiliki jalur karier yang dimulai dari posisi Product Executive atau Assistant Product Manager, dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di setiap perusahaan.Berpengalaman dalam pengelolaan produk, termasuk perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi program dan anggaran promosi tahunan.Terbiasa menangani pengembangan produk baru, mulai dari tahap ide dan riset, desain kemasan, penetapan harga, penyusunan marketing plan, target penjualan, anggaran promosi, hingga evaluasi pasca peluncuran.Berpengalaman bekerja sama dengan tim sales serta melakukan business review dan negosiasi trading terms dengan Buyer MTKA.Memiliki ketelitian tinggi, cekatan, dan konsisten dalam bekerja.Menyukai pekerjaan yang berkaitan dengan pengolahan angka dan analisis data.Mampu bekerja secara efektif dengan tenggat waktu yang ketat.Memiliki kemampuan kepemimpinan, bersikap tegas, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim.Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
Benefit yang Ditawarkan:Kendaraan operasional.Fasilitas makan siang di kantor.Paket remunerasi yang kompetitif.Kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.Tunjangan Hari Raya (THR).Bonus berdasarkan kinerja individu dan pencapaian perusahaan.
Job Description:- Support the New Product Development (NPD) process- Conduct product improvement and optimization based on quality evaluations, process analysis, or business needs.- Prepare and execute production trials (lab trials, pilot trials, and mass trials) and evaluate the trial results.- Prepare and manage technical documentation, including trial reports, product specifications, and investigation reports.
Requirement:Degree: S1 / Bachelor DegreeMajor: Food Technology, THP, Chemical EngineeringMinimum Experience: 1 YearExperience In: Product Development, or technical support (fresh graduates with strong internship experience may be considered)Willing to be placed in Lampung
The ideal candidate will be responsible for providing leadership and direction to the sales and marketing organizations within the company. By understanding the industry and economic trends, you will be able to accurately forecast for the teams, and lead the teams' strategies for success.
ResponsibilitiesDevelop sales strategies to achieve business and sales goalsProvide coaching to sales managers on the company's sales strategiesMonitor industry trends and market competitors to support sales goalsAssist marketing team in developing and implementing strategic marketing campaignsProvide forecasts to leadership for sales and marketing organizations
Qualifications
Bachelor's degree or equivalent experience in relevant area10+years of experiences in property/real estate sector7+ years' managing teamsExcellent verbal and written communication skillsProficiency with Microsoft Office Suite
We’re Hiring: Leaseback Marketing & Product Management Division HeadJakarta | Financial Services (Multi-Finance)
We are looking for a strategic leader to drive the growth and profitability of our Leaseback business.
If you have 15+ years of experience in end-to-end marketing strategy, product development, partnerships, and portfolio performance - within multi finance/leasing industry, then this role is for you.
What You Will Lead:Leaseback product strategy & market positioningDevelopment of financing schemes aligned with regulation & profitabilityStrategic partnerships (dealer, showroom, marketplace, agencies)CRM strategy to drive retention & cross-sellingIntegrated marketing campaigns (digital, branding, PR, events)Budget optimization & ROI-driven marketing investmentKPI monitoring: sales volume, NPF, ROI, portfolio qualityTeam leadership across Department & Section Heads
We’re Looking For:15+ years of experience in multi-finance / leasing / consumer financeProven experience in product management & marketing strategyDeep understanding of portfolio risk & profitabilityExperience managing partnerships & distribution networksData-driven, commercially sharp, and growth-orientedExecutive presence with ability to present to Board level
This is a high-impact leadership role with direct exposure to Directors and strategic decision-making.If you’re ready to lead and scale a Leaseback business, let’s talk.
We’re Hiring: Rewards & HC Operations ManagerFor Jakarta | Financial Services Company (Multi Finance)
If you have 5+ years of experience in Compensation & Benefits and HR Operations, and you’ve handled payroll, incentives, salary structure, and compliance, this role is for you.
What You’ll Own:Total Rewards & CompensationLead end-to-end compensation & benefits strategyDesign and manage salary structure, job grading, and incentive schemesOversee annual salary review and bonus cyclesEnsure internal equity and market competitivenessPayroll & HR OperationsManage end-to-end payroll processes with accuracy and complianceOversee HR operations governance, policies, and SOP implementationMonitor people cost budgeting in collaboration with FinanceEnsure compliance with regulatory requirements (BPJS, labor law, OJK if applicable)Systems & Process ExcellenceImprove and streamline HRIS and payroll systemsDrive process automation and operational efficiencyEstablish strong controls and reporting mechanisms
We’re Looking For:5–10+ years of experience in Compensation & Benefits / Total Rewards / HR OperationsStrong experience in payroll management, incentives, and salary structure designExperience in financial services (banking, insurance, leasing, fintech, multi-finance preferred)Strong understanding of labor regulations and complianceAnalytical mindset with budgeting and cost-control exposureProven ability to build or transform HR operational frameworks
You’ll have the autonomy to drive real change and not just maintain processes.Interested? Let’s talk.
Job Description:Develop and implement comprehensive patient experience strategies aligned with organizational goals.Identify areas for improvement in patient satisfaction and develop action plans to address them.Oversee the collection, analysis, and reporting of patient feedback through surveys, interviews, and other methods.Identify trends in patient feedback and communicate findings to relevant stakeholders.Develop and implement action plans to address identified issues and improve patient satisfaction.Investigate and resolve patient complaints in a timely and effective manner.Identify systemic issues contributing to complaints and implement corrective actions.Develop and implement patient education materials to improve understanding of healthcare services and treatment options.Promote patient empowerment and self-management strategies.Track key performance indicators (KPIs) related to patient experience, such as patient satisfaction scores and complaint resolution rates.Prepare regular reports on patient experience metrics and share insights with leadership.Analyze data to identify opportunities for improvement and measure the impact of patient experience initiatives.
Requirements:Bachelor's Degree in Healthcare Management, Hospitality, or related disciplines.At least 5 years of experience in the hospitality or healthcare industry, with a focus on customer experience management, patient engagement, or related roles.Experience leading or managing teams focused on improving service delivery and patient satisfaction is highly desirable.Strong background in customer experience management, with expertise in patient engagement, complaint handling, and service recovery.In-depth knowledge of training and development, customer satisfaction metrics, and tools to optimize operational excellence.Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.A growth-oriented mindset with the ability to adapt to a fast-paced, dynamic healthcare environment.A positive attitude and a passion for improving the healthcare experience for both patients and staff.
